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企業文化

 

    企業文化是企業獨特的內在品質,是企業健康穩步發展的基礎和動力源泉,捷爾的企業文化獲得了公司全體員工的認可,體現了全體員工的共同信念。她融入到了每個員工的思想意識和行為標準中,通過員工將企業文化傳遞給每一位被服務的客戶,塑造了“捷爾”的品牌服務價值。價值服務是本企業的文化核心。
發展遠景
?做最值得信賴和全能的整合服務商。

  1. 準確、高效、安全的執行客戶的信任;
  2. 不斷推進服務技能和服務范圍,為客戶提供全業務整合服務;
  3. 為員工提供同類型行業最優的工作機會;
  4. 成為國際速遞、國際物流整合服務行業領先型企業。

核心文化(價值服務)

  1. 合理經濟方案優選(提供多樣渠道、寄遞方式、價格并參考其它相關因素優選);
  2. 通過規范服務、標準培訓、E化流程,準確、安全、高效的運作;
  3. 便捷增值服務和深度售后服務;

    通過以上三個方面的價值服務,獲得客戶信賴,創造公司的合理利潤,使公司全面獲得健康發展,從而進一步優化價值服務,逐步發展壯大實現公司的遠景目標。

    價值服務的企業文化對公司內部則體現在要求員工積極進取、不斷地學習業務技能,提高服務價值;公司各部門則需不斷的拓展和建設穩定安全的渠道,提升整合能力;內部團隊間密切、高效的協作。

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